8月12日，数聚新锐·湖北大数据集团2026年校招管培生项目集训开营仪式在小洪山数据产业园举行。集团党委副书记、总经理董志发出席活动并致辞。

董志发对首批校招管培生的到来表示欢迎。他表示，校招生引进和管培生培育，是集团着眼长远、厚植根基的战略工程。希望大家把个人成长融入集团发展大局，做好从校园人到职场人的角色转换。一是以勤学增智。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于数字经济、人工智能、国企改革发展的重要论述，主动拥抱AI技术，坚持目标导向、问题导向、结果导向，保持“空杯心态”，在终身学习中练就看家本领。二是以实干兴业。要具备“自找苦吃”的精神，发扬“钉钉子”的韧劲，锤炼“善作善成”的本领，深入研究数据要素市场化配置、人工智能技术演进、算力网络布局等前沿课题，做到懂行、在行、内行。三是以担当成事。要把担当体现在志存高远、向难求成和结果导向等方面，立志成为业务骨干、专家乃至领军人才，在攻坚克难中彰显自身价值。四是以团结聚力。要坚决拥护集团党委决定，服从集团整体发展大局，强化协同配合意识，同心攻坚、同向发力，凝聚发展合力。五是以自律守正。要做到自知、自省、自律，守牢数据、生产、资金、风控底线，勤勉尽责、廉洁履职，在恪守底线中行稳致远。

开营仪式后，集团战略发展部以《开启大数据之门》为题，系统解读集团主责主业、省级平台职能以及“十五五”规划布局，帮助学员快速建立完整清晰的企业认知。当天下午，外部讲师围绕《AI智能体实战——企业AI智能化变革开启降本增效新时代》开展专题分享，结合行业实例讲解智能工具落地思路与数字化优化路径，助力学员明晰企业数智化转型实操方向。

集团人力资源部（党委组织部）校招管培生丁晓乐表示，本次集训让她近距离了解集团人才引育体系，切实感受到集团在人才培养上的系统谋划。“畅通人才梯队是集团着眼长远的战略工程，也是我们人力岗的职责所在。”丁晓乐说，后续将主动深入各业务板块，参与完善集团人才培养体制机制，把人力服务转化为支撑集团能级跃升的不竭动力。

“这次培训让我对集团数据资源开发利用的系统性布局有了更真切的感知。”集团旗下数据开发公司的万逸飞说，作为深耕集团模型服务与智能体核心业务的一员，未来将依托集团“软硬一体”服务体系，精准对接客户数智化需求。

集团旗下楚天云公司的熊星彤对《AI智能体实战》这堂课感触颇深。“AI落地的关键不在于模型有多大，而在于能否精准回应真实需求。”她说，楚天云公司的业务场景与老百姓生活联系密切，未来将把自身所学带回岗位，把技术能力真正转化为解决问题的生产力。

参训学员纷纷表示，将全身心投入本次集训学习，尽快提升专业知识与职业素养，加速适应企业工作节奏，为集团打造“全国一流的数据要素综合服务商、全国一流的省级数据集团”贡献青春力量。

统计显示，集团2026年校招管培生毕业于中国科学院大学、武汉大学、华中科技大学、香港大学、伦敦大学学院等“双一流”及以上相当层次知名院校，全员均为硕士及以上学历，其中理工科专业背景占比近七成，涵盖计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术等专业，整体呈现学历层次高、人才构成多元、综合素质过硬等特点。

本次集训是集团成立以来举办的首届校招管培生集训项目，采取全封闭式管理，融合理论授课、团队拓展、实操演练等环节。师资方面统筹调配集团内部业务负责人及外部行业专家等优质资源，覆盖前沿技术、职场转型、汇报统筹等实用内容，助力新员工更好完成从学生到企业职工的身份转换。